Главная   \\ Новости  \\ Мелитополь  \\ Общество  \\ Охрана труда. И наемные работники, и руководители предприятий должны жестче выполнять правила безопасности на рабочем месте

Охрана труда. И наемные работники, и руководители предприятий должны жестче выполнять правила безопасности на рабочем месте

За первый квартал этого года в Мелитополе и прилегающих районах уже произошло 3 несчастных случая на производстве, тогда как в предыдущие годы фиксировалось 12 случаев за весь год. Причины, по которым на производстве происходят ЧП, связаны с нарушением правил охраны труда и работниками, и руководителями, которые не уделяют должного значения профилактическим мероприятиям

 

В числе тех предприятий, где зафиксированы случаи производственного травматизма, начальник Мелитопольского отделения Фонда соц. страхования от несчастных случаев на производстве Лариса Петрова назвала Агропромышленную компанию, Гидросилу МЗТГ, сферу образования и станцию скорой помощи.

Лариса Петрова (начальник Мелитопольского отделения Фонда соц. страхования от несчастных случаев на производстве): «Несчастные случаи на производстве происходят с наемными работниками трудоспособного возраста, в рабочее время рабочей пятидневки. Чаще это случается на производствах с большим количеством занятого персонала. Некоторые работодатели не обеспечивают безопасность своих работников».

Нарушение трудового законодательства влечет за собой штрафные санкции. В этом году, их размер был пересмотрен.

Лариса Петрова (начальник Мелитопольского отделения Фонда соц. страхования от несчастных случаев на производстве): «За нарушение требований по охране труда штраф от 68 до 170 гривен – это для наемных работников, и для должностных лиц он составляет от 340 до 680 гривен. За то, что Фонд не уведомляется о несчастных случаях, штраф предусмотрен для должностных лиц 340 – 850 гривен».

Отсутствие на предприятии специалиста по охране труда может дорого стоить руководству - и в прямом и в переносном смысле. На предприятиях с численность рабочих – более 50 человек, должна быть служба охраны труда, где меньше 50-ти – возможна работа по совместительству, с численностью меньше 20 работников обязанности специалиста по охране труда может выполнять сторонний человек по договору.